上海人才引進(jìn)落戶通道中，一共有18種人才可以直接落戶上海，同時(shí)也對(duì)應(yīng)不同的條件。這18類人才中，對(duì)于我們普通老百姓，哪幾條要求更容易實(shí)現(xiàn)？一起來(lái)看看2023最新上海人才引進(jìn)政策詳解！

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一、2023上海人才引進(jìn)落戶申辦條件

（一）用人單位基本條件

1. 在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)的用人單位引進(jìn)本市緊缺急需的國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才。

2. 用人單位應(yīng)正常經(jīng)營(yíng)并依法納稅，無(wú)不誠(chéng)信記錄，且符合以下條件之一：

（1）具有獨(dú)立法人資格的單位。

（2）中央單位在滬一級(jí)分支機(jī)構(gòu)、總部在滬單位的分支機(jī)構(gòu)。

（3）經(jīng)各區(qū)域或行業(yè)主管部門(mén)推薦的其他分支機(jī)構(gòu)。

（4）確需引進(jìn)辦法第五條第（四）款第14項(xiàng)人才的分支機(jī)構(gòu)。

3. 中介機(jī)構(gòu)派遣人員原則上不屬于申辦范圍。本市教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位因編制原因?qū)嵭腥瞬排汕驳模?jīng)行業(yè)主管部門(mén)推薦并報(bào)備后，由實(shí)際用工的事業(yè)單位提出人才引進(jìn)申請(qǐng)。

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從單位條件來(lái)看，大部分公司都符合申請(qǐng)人才引進(jìn)的要求，不符條件的公司最常見(jiàn)的就是兩種：普通公司（非央企）的在滬分公司和勞務(wù)/人才派遣公司。

（注：學(xué)校、醫(yī)院、科研等事業(yè)單位的人才派遣，需要先獲得行業(yè)主管部門(mén)的推薦，想獲得這種推薦一般比落戶都難。）

（二）引進(jìn)人才基本條件

應(yīng)與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，在滬工作穩(wěn)定，依法參加本市社會(huì)保險(xiǎn)并繳稅，一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上，且符合下列條件之一：

1. 高層次人才

（1）具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

（2）獲得省部級(jí)及以上政府表彰的人員。

（3）列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。

（4）國(guó)家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

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第一類高層次人才條件中，面向普通人的只有兩種：博士學(xué)歷和高級(jí)職稱。

博士要求同時(shí)有學(xué)歷和學(xué)位，要拿到學(xué)歷就必須參加統(tǒng)考，不參考統(tǒng)考的在職博士只有學(xué)位沒(méi)有學(xué)歷，并不符合要求。

高級(jí)職稱的講究就多了，有興趣的同學(xué)可以看這篇：上海高級(jí)職稱可直接落戶！2022年最新落戶職稱目錄表

2. 重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才

（5）重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

（6）重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。

（7）重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)（技師）的技能類高技能人才。

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第二類重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺人才通道，就是普通人最容易實(shí)現(xiàn)的上海人才引進(jìn)落戶通道。在重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作滿一年的碩士，或者滿兩年的本科學(xué)士即可申請(qǐng)，社保一般要求兩倍以上。

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3. 高技能人才

（8）獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)、國(guó)務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)等榮譽(yù)的高技能人才。

（9）取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)（高級(jí)技師）的技能類高技能人才。

（10）取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)（技師）且獲得國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的技能類高技能人才。

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第三類高技能人才通道，跟普通人相關(guān)的就是一級(jí)職業(yè)資格證（高級(jí)技師）人才。這方面內(nèi)容跟高級(jí)職稱類似。

4. 市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

（11）獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

（12）在本市取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

（13）在本市管理運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

（14）市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。

（15）取得顯著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)家人才。

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第四類市場(chǎng)化人才通道，跟普通人的關(guān)系基本不大了。其中第14條說(shuō)的是三年三倍社保，外加交滿100萬(wàn)個(gè)稅。第15條說(shuō)的是上市公司高管。有能力的大老板還是可以嘗試一下。

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5. 專門(mén)人才和其他特殊人才

（16）本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門(mén)人才。

（17）本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。

（18）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

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第五類特殊人才通道，跟普通人也基本沒(méi)什么關(guān)系。李佳琦和楊超越就走的是第17條，各區(qū)自主審批的特殊通道。普通老百姓看看就好。

老師總結(jié)：

最容易實(shí)現(xiàn)的上海人才引進(jìn)落戶之路關(guān)于上海人才引進(jìn)18條路中最適合普通人的通道，總結(jié)如下：

1. 靠學(xué)歷：讀博士，拿到學(xué)歷和學(xué)位；

2. 靠技能：拿到高級(jí)職稱或者高級(jí)技師證書(shū)；

3. 靠公司：找重點(diǎn)機(jī)構(gòu)入職，拿到公司的落戶名額；

4. 靠錢(qián)買(mǎi)：三年三倍社保外加100萬(wàn)個(gè)稅。

其中絕大部分成功案例都是第3條，用公司落戶名額，拿到上海戶口。